MERITALAKIで働くメリット

日本に600万弱もあると言われている企業・事業所の中から、ご縁があってALAKIで働くことになった仲間たち。
かけがえのないご縁に引き寄せられて集まった仲間が、簡単にALAKIを辞めてしまうのでは、寂しくてなりません。
末永く会社と共に成長していただくために、ALAKIでは様々な取り組みにチャレンジしています。
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やりがいを実感できる仕事

「お客様の反応が分からない…。」「成果が出ているのか分からない…。」一般的なWEB制作会社ではこのようなことが頻繁に起こっています。
ALAKIでは、仕事の成果がお客様にどのように届いたか?、望む結果を出すことができたのか?等のお客様の声ををスタッフ全員が直接に感じることができるよう、「直請け」のお仕事を重要視しています。
また、1つの業種に絞るのではなく、様々な業界の「WEB制作」に携わることができるのも、ALAKIの特徴です。ビジネスの本質を把握しているALAKIだからこそ様々なジャンルの「WEBプロモーション」にチャレンジすることができるのです。

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キャリアアップ制度

代表が技術者ではないから、代表が技術的なことをスタッフに指導することができない。
だからこそ、スタッフ全員が技術を習得してスキルアップできる環境を整えたいと考えています。
具体的には、外部セミナー・イベントへの参加支援制度、書籍購入支援制度、社内勉強会制度などがあります。
また、各セミナーで学んだことを他のスタッフと情報共有する体制も万全。
社内に特大ディスプレイや特大ホワイトボードを備えたセミナールームを常設するなど、
キャリアアップのための施設も充実しています。

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新しいことへの挑戦

貪欲にスキルアップを目指すスタッフが、末永く会社と共に成長していただくためには、会社自身が、常に新しいことにチャレンジしなければならないと考えています。
現状に満足するのではなく、常に新しい価値を創造することにチャレンジできる環境が、スタッフも会社も成長させる原動力になっています。

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充実のサポート制度

仕事を楽しく進めるためには、社内のコミュニケーションが円滑に取れていなければなりません。
そのため、ALAKIでは社内のオープンなコミュニケーションを図ることを心がけています。
具体的には、ランチ懇親会・改善会議・定例の飲み会などを開催し、スタッフ間での活発な意見交換ができる雰囲気や制度を創っています。そのため、分からないことやトラブルが発生した場合でも直ぐに相談し易いサポート体制を充実させています。
また、万が一、会社に対しての疑問や不満を感じた時は、それを我慢するのではなく、代表に直接申し出ることができるよう、代表との個別面談(希望者のみ)も随時受け付けています。

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納得の給与体制

・規定に基づく給与体制
・残業手当あり(固定残業手当ではありません。実際の残業時間に基づく残業手当となります。)
・業績給あり(業績に応じて、年4回の業績手当を支給しています。)"

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女性も安心して働くことができる職場

企業が社員さんと共に成長発展するためには、女性も安心して働くことができる職場環境を整えることが重要であると考えています。
出産や育児という素晴らしい出来事が、会社を離れる要因になってしまっては残念でなりません。
そのようなことにならないよう、出産時・育児期間中でもご活躍いただける働き方・仕事環境の構築に努めています。

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充実の福利厚生

働くときは働き、遊ぶときは遊ぶ。これが、スタッフのワーク・ライフバランスを充実させる基本だと考えています。そこで、ALAKIでは仕事でより一層の成果を出していただき、私生活も充実していただけるよう、福利厚生の充実に力を入れています。
・社員旅行(2016年度は京都贅沢一泊旅行。2017年度は台湾ツアーを予定)
・定例の食事会
・社内イベント(前回はALAKI CUP カレーライス大会)
・お菓子食べ放題
・社内筋トレ健康器具エリア
・健康診断 などなど。
これからも様々な福利厚生の充実に力を入れて参ります。