Skill Up Support

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3S
(Skillup Support System)

ALAKIでは、スタッフ一人ひとりのスキルアップを支援するため、希望者が参加できる「3S（Skillup Support System）」 を導入しています。
3Sは、週に一度、参加者がスキルアップに関する課題・目標や進捗を発表し、お互いにアドバイスし合う取り組みです。
この制度を通じて、個人の成長とチームの発展を同時に実現し、より高い成果を目指します。

3Sの目的

チームワークと
結束の強化

お互いの努力や成長を共有し、
支え合うことで、
チームとしての結束力を高める

自ら目標を立て、
達成する力を養う

自身で目標を設定し、
それに向かって努力する
習慣を身につる

スキルの可視化で
適材適所を実現

メンバー全員がお互いの
スキルを把握することで、
業務の適切な役割分担が可能に

業績向上の喜びを実感し、
さらなる成長へ

スキルアップによって
業績が向上し、収入アップという
成果を得る喜びを体感

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スキルアップ
補助金制度

スタッフ一人ひとりが「将来の糧」となるスキルを身につけ、
会社と共により良い未来を切り開くために「スキルアップ補助金制度」を導入しています。

1人当たり【年間最大10万円】のサポートを通じ、
外部セミナー参加や資格取得など、あらゆる学びをバックアップします。

スキルアップサポートの
活用例

生成AIを使った
システム開発講座の受講

IT業界の
カンファレンスへの参加

技術書や
デザイン書籍の購入

マーケティング
ワークショップへの参加

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メンター制度

新入社員が安心して成長できる環境を整えるために、「メンター制度」を導入しています。
この制度では、新入社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、週に一度のフォローアップを実施します。
「スキルアップ支援」、「業務全般の不明点の確認」などを行い、より早くALAKIで活躍していただけるようサポートします。