PHILOSOPHY

ALAKIフィロソフィー

ALAKIで働く一人ひとりが実践するフィロソフィー。

経営理念

経営理念

PHILOSOPHY

  1. 「新墾」の精神を胸に、
  2. 志を同じくする仲間とその家族の物心両面の幸福を追及し成長発展させるとともに、
  3. パートナーとの主体的な共存共栄活動により、
  4. お客さまに「IT」を駆使した価値ある本物のお役だちを提供し育むことで、
  5. 全てのステークホルダーの永続的発展に貢献する。

ALAKIのビジョン

ALAKIのビジョン

VISION

ど真剣に一生懸命に仕事と人生を楽しむ大人たちに憧れて育った子どもたちが、
未来に夢と希望を抱く世界をつくる
Children who grow up longing for adults who enjoy their work and life
earnestly create a world with dreams and hopes for the future.

ALAKIのミッション

ALAKIのミッション

MISSION

サービスミッション

あなたとあなたの家族が
幸せになるビジネスを創る

We create the IT services
that you make yourself happy by your business.

マネジメントミッション

チーム力で幸せ(物心両面の
幸福)を勝ち取る!

We win the happiness with Team Power!
(the happiness of both mind and things)

行動指針・経営12箇条

行動指針・
経営12箇条

GUIDELINE/CLAUSE

行動指針 /GUIDELINES

Beyond  ○○ , with LOVE

「愛・感謝の気持ち」を持って、
「すべて」を乗り越える。

"組織力"

「愛・感謝の気持ち」を持って、「すべて」を乗り越える。

"OODAループ"

「監視(Observe)」-「情勢判断(Orient)」-「意思決定(Decide)」-「行動(Act)」のサイクルを常に繰り返すことによって、
主体的に最適な意思決定を実現し、事業を成功に導く。

"一人一人の人生"

「みんなが主役!」

"ダイバーシティー"

「多様性」を重んじる。人種・国籍・性・年齢・宗教などを問わない。お互いが、お互いの「違い」を認め合い尊重し合うことで、
多角的な意見を活発的に交わしビジネス環境の変化に柔軟・迅速に対応し創造的な仕事をする。

"ホラクラシ―"

会社から組織図や肩書き・役職・階級をなくして、経営の意思決定をトップダウンでなく、メンバー全体で決定し実行する。

"共に働く仲間への想い"

「あなたがソコにただイルだけで、みんながあなたにアリガトウ」

"人生・仕事の結果 = 考え方 × 熱意 × 能力"

「能力」とは、知能や運動神経、あるいは健康などがこれにあたり、両親あるいは天から与えられたものです。「能力」に「熱意」という要素が掛かってきます。これも、やる気や覇気のまったくない、無気力で自堕落な人間から、人生や仕事に対して燃えるような情熱を抱き、懸命に努力を重ねる人間まで、やはり個人差があります。これに「考え方」が掛かってきます。掛け算ですから、マイナスの考え方を持っていれば、「能力」があればあるほど、「熱意」が強ければ強いほど、大きなマイナスになってしまいます。プラスの「考え方」を持っていれば、人生・仕事の結果は、さらに高いプラスの値となるのです。

経営12箇条 /CLAUSE

01- 
事業の目的、意義を明確にする

公明正大で大義名分のある高い目的を立てる。

02- 
具体的な目標を立てる

立てた目標は常に社員と共有する。

03- 
強烈な願望を心に抱く

潜在意識に透徹するほどの強く持続した願望を持つこと。

04- 
誰にも負けない努力をする

地味な仕事を一歩一歩堅実に、弛まぬ努力を続ける。

05- 
売上を最大限に伸ばし、経費を最小限に抑える

入るを量って、出ずるを制する。利益を追うのではない。利益は後からついてくる。

06- 
値決めは経営 値決めはトップの仕事

お客様も喜び、自分も儲かるポイントは一点である。

07- 
経営は強い意志で決まる

経営には岩をもうがつ強い意志が必要。

08- 
燃える闘魂

経営にはいかなる格闘技にもまさる激しい闘争心が必要。

09- 
勇気をもって事に当たる

卑怯な振る舞いがあってはならない。

10- 
常に創造的な仕事をする

今日よりは明日、明日よりは明後日と、常に改良改善を絶え間なく続ける。創意工夫を重ねる。

11- 
思いやりの心で誠実に

商いには相手がある。相手を含めて、ハッピーであること。皆が喜ぶこと。

12- 
常に明るく前向きに、夢と希望を抱いて素直な心で

引用:「稲盛経営12ヶ条」

ALAKIの特徴

FEATURES

"開拓者精神"

ALAKIでは、スタッフ全員が開拓者精神を持ち、
新しい「需要」「技術」「サービス」「市場」の開拓に果敢にチャレンジしています。
まだ世の中に存在しない、新たな世界を切り拓く仲間として、
「意志」と「情熱」ある皆さまとの出会いを楽しみにしています。

最大の自慢は
”スタッフ”

ALAKIがここまで成長できたのは、全ては”スタッフ”のおかげ。常に成長する姿勢を持ち、仕事もプライベートも全力で一生懸命に取り組むスタッフさんが、最大の自慢です。

長期柔軟型雇用
✕多角化経営

「志が同じ仲間とやりたいことができることの幸せを感じてほしい。」「スタッフにとって、安定安心感・帰属感のある組織でありたい。」「一つの分野に収まるのではなく、様々なビジネス経験を積んで欲しい。」という考えから、スタッフの声を積極的に取り入れた"多角化経営”を採用しています。また、スタッフ1人1人が安心して、長く楽しく働けるよう柔軟な働き方を認める”長期柔軟型雇用”も導入しています。

開拓

ALAKIが
開拓する
4つのこと

未知の「需要」を切り拓く

ALAKIでは、これまで世の中に存在しなかった新しい「需要」を発見することから事業づくりに努めています。私たちは、未知の「需要」からビジネスを作り上げ、社会にお役立ちすることに挑戦する集団です。

未知の「技術」を切り拓く

IT/Web業界は、これからまだまだ未知の技術的な課題が潜在している分野でもあります。ALAKIでは、まだ誰も成し遂げたことがない「需要」を掘り起こし、それを解決する「技術」を誰よりも早く開発するよう取り組んでいます。


未知の「サービス」を切り拓く

ALAKIは単なる「Web/システム開発会社」の枠には決して留まりません。日々刻々と変化するWeb/IT業界のなかで、常に新しいことに挑戦し、世界の人々の生活・ビジネスを豊かにする「サービス」の開発に挑戦しています。


未知の「市場」を切り拓く

サービスを供給する人とその家族、そのサービスを需要する人とその家族。関わってくださる全ての人々が、経済的にも精神的にも潤う全く新しい「市場」をつくりだすことに挑戦しています。

ご家族の
皆さまへの想い

TO THE FAMILY

共に働く仲間一人一人が豊かな生活を送る為には、
そのご家族が円満であることが不可欠だと考えています。
しっかりと働いて高い給与を安定的に稼ぎ、経済的余裕と精神的余裕・人間的な
成長を仕事を通じて実現していただけるよう、会社としても精一杯、努めて参ります。